Calendar icon
Saturday 16 May, 2026
Weather icon
á Dakar
Close icon
Se connecter

AGEROUTE: Sheikh Ahmed Tidiane Thiam denounces the actions of CEO Moustapha Fall and challenges the Diomaye-Sonko duo

Auteur: Cheikhou Aidara

image

AGEROUTE : Cheikh Ahmed Tidiane Thiam dénonce les agissements du DG Moustapha Fall et interpelle le tandem Diomaye-Sonko

The Director of Human Resources at AGEROUTE Senegal, Cheikh Ahmed Tidiane Thiam, who is also the President of the "Sénégal Moniou Niorr" Movement and a leader and member of the presidential coalition, has broken his silence to publicly denounce the "actions and abuse of power" of the Director General, Moustapha Fall, since his appointment in December 2025. Speaking to the press this Wednesday, May 13, 2026, in Dakar, the politician sought to draw the attention of the President of the Republic, Bassirou Diomaye Faye, and the Prime Minister, Ousmane Sonko, to this situation which, according to him, is negatively impacting the governance of the company.

"Exceptional situation, exceptional measures"

Sheikh Ahmed Tidiane Thiam decided to speak publicly in his two capacities: Director of Human Resources at AGEROUTE and President of the "Sénégal Moniou Niorr" Movement, as well as leader and member of the presidential coalition. He believes that "an exceptional situation" requires "exceptional measures."

“Today, when situations that have never happened before begin to occur, naturally it calls for our responsibility and our duty to be able to face them. To face them first of all the Head of State, to face them the Prime Minister, to face them also the Minister of Infrastructure who provides our technical supervision but also to take the Senegalese people as witnesses,” he stressed.

"23 internal memos published without any consultation"

He adds: “There are indeed situations that call for our responsibility. Our responsibility, not only as a member of the management committee. Human resources director, in an organization, is not just anyone, especially when that person has recruited more than half of those in the organization, and when that person has been at the head of human resources for 10 years. So naturally, this gives me full legitimacy to be able to address certain issues.”

According to Mr. Thiam, "since his appointment in December 2025, Director General Moustapha Fall has issued 23 internal memos without any consultation whatsoever." "How can you understand, in a department like AGEROUTE, a Director General who said, 'If you see me doing anything that isn't normal, tell me,' and then two days later tells me, 'I'm going to make some changes'? I told him okay because it falls within his discretionary power. I said, 'But when you finish, we'll discuss it.' Because, it's possible, indeed, that he makes decisions without consultation," explained the HR Director.

“I’m telling you, in these four or five months, we’ve accumulated 23 internal memos. How can you understand that someone who just took up their post, who was indeed already within the company but had hardly ever worked with many of the people they replaced, didn’t give themselves the time to work with them and then criticize them—whether it’s regarding their competence or something else—in a very objective way, as a model leader would. But instead, they come in and start putting people in extremely uncomfortable situations. So, it’s very unfortunate for us to have to witness this so far. People are being demoted, and for three months, nothing has been done to them. So-and-so replaced so-and-so, and for three months, that person hasn’t received a single memo,” the HR Director thundered, adding that this is in total violation of labor laws. He denounced this injustice against Senegalese employees, without any stated reason, as a purely subjective decision.

The HR Director of AGEROUTE also revealed that, because of these actions and the short-sighted management of CEO Moustapha Fall, some competent employees are starting to leave the company.

Two V8s used as company cars plus a total monthly allowance of 600,000 FCFA

Regarding compliance with legal and regulatory provisions, Mr. Thiam reports that the current Director General of AGEROUTE has blatantly disregarded them. He adds that, since taking office, the Director General has consistently used the company vehicle, a V8, despite receiving a monthly allowance of 600,000 FCFA. Furthermore, the HR Director reveals that the Director General also uses another AGEROUTE V8 to transport his family. He considers this a flagrant and obvious violation of these regulations.

Refusal to declare his assets

Regarding the declaration of assets, the HR Director says he sent a memorandum on March 27 to remind the CEO of the provisions of Law 2025-13 relating to the declaration of assets, but so far Moustapha Fall has not yet asked him for proof of income, in particular his salary, even though he should do so three months after he took office.

A protocol that harms the State of Senegal to the tune of nearly 3 billion, signed without discussion with the supervisory authority.

To this, Mr. Thiam adds that the Director General, Moustapha Fall, the day after taking office, signed a protocol that his predecessor had not signed because it would cost the State of Senegal approximately 3 billion CFA francs. He made this decision without discussing it with the supervising minister or the Minister of Finance. "Some time later, when he was informed of his mistake, he realized he had made a serious error. He tried to write to the construction company to reverse it. But it was too late because the protocol had already been sent to ARCOP (the Public Procurement Regulatory Authority)."

A contract worth over 100 million to renovate the Yoff Tonghor footbridge

Finally, the human resources director of AGEROUTE reported that, with regard to the Yoff Tonghor footbridge which was hit by a truck a little over a year ago, the Director General Moustapha Fall, instead of asking the company to hand it over for free because it made extremely large margins in the construction, simply decided to make a contract which will cost the State more than 100 million FCFA.

Auteur: Cheikhou Aidara
Publié le: Jeudi 14 Mai 2026

Commentaires (22)

  • image
    Pmr il y a 2 jours
    C'est sûrement pas seul directeur qui prend tout (véhicule, indemnités, réparation de véhicules...) alors qu'il n'a pas le droit. l'Etat doit surveiller la plus part des DG.
  • image
    Un DRH Chef de Parti il y a 1 jour
    On aura tout Vu aujourd'hui. On comprend mieux qu'il fait de la politique pour atteindre son DG donc. Nullement affaire d'alerteur sincère.
  • image
    Farba il y a 2 jours
    Il faut aller voir aussi du côté de Air Sénégal ! Compagnie sans avion et agonisante le DG vient de se taper un 4*4 à 85 millions pour lui et un autre à 65 millions pour son DGA!
  • image
    Zale il y a 2 jours
    Bah c'est ça le Jub Jubbal Jubanti
  • image
    Citoyen M il y a 2 jours
    Vraiment le pays est tombé très très bas avec ces politiciens de PASTEF. Comment un DRH peut-il convoquer la presse pour raconter du tout et du n’importe quoi sur son DG? Le fait d’être membre du PASTEF ne peut autoriser ce genre de dérapage, qui à mon avis s’inscrit dans la guerre entre Pro-Sonko et pro-Diomaye. Cette attitude n’est pas du tout professionnelle et mérite d’être lourdement sanctionnée. Il pense tirer sur son DG, mais il affaiblit l’AGEROUTE. C’est comme l’histoire des dettes cachées de son mentor Ousmane Sonko, qui s’est rendu compte après coup qu’en essayant d’attaquer Macky Sall, il a fragilisé l’Etat. Bref, taisez-vous et bossez au lieu de vous invectiver! Vivement 2029 pour vous virer tous sans exception.
  • image
    Licenciement il y a 2 jours
    Première mesure, licenciement pour faute grave car il n’a pas usé des moyens légaux pour dénoncer , s’il a des preuves, il a le droit voire le devoir de saisir la tutelle. Mais la conférence de presse le mène au chômage. Le DG fera l’objet d’une inspection et des sanctions si les faits sont avérés. J’espère qu’il n’est pas en mission commandée !
  • image
    bouba il y a 2 jours
    ça se trouve il attaque avant de se faire attaquer
  • image
    PASTEFIEN il y a 2 jours
    Il faut être sérieux respecter les employés, moi j'ai parlé avec des gens de l'AGEROUTE qui disent que le DRH a parfaitement raison et qu'il y a même plus que ça. Le nouveau DG Fall est entrain de tirer l'AGEROUTE vers le bas.
  • image
    Nandite il y a 2 jours
    Paradoxalement les dirigeants des pays pauvres sont plus riches que ceux des pays riches et les citoyens des pays riches sont plus riches que ceux des pays pauvres.Trouvez l’erreur.Ce qui veut dire que nous sommes dirigés par des voleurs.Avec 80 millions ont peut construire plusieurs cases de santé malheureusement les dirigeants ne connaissent pas la notion de priorité
  • image
    S h il y a 2 jours
    On marche sur la tete. Depuis quand des drh font des conférences de presse de ce type
  • image
    Patience il y a 2 jours
    DRH Hystérique et Citoyen M ! Vous êtes en train de nous expliquer les procédures à la Toubab que nous connaissons tous et qui nous ont amenés à tous ces déboires jusqu'à la dette publique cachée. Vous avez oublié qu'il nous faut une autre façon de gouverner afin que ce qui revient au peuple revienne au peuple. Ces profitards doivent être démasqués et M. THIAM est courageux et mérite d'être soutenu. Celui qui croit en Allah ne doit avoir peur en rien et il n'est jamais seul. Sonko et Diomaye doivent dégager le DG d'Ageroute et Dethié Fall avec son gros ventre doit rendre compte au lieu de menacer les entreprises partenaires d'Ageroute. Il est où le changement d'Ageroute prôné par le Pastef ? On tous adhérer au parti de M. THIAM Inchallah !
  • image
    Patience il y a 2 jours
    Mais ils font partie du même camps politique. Ce DRH a anticipé sa riposte d'après certains agents. il y a un audit RH qui devrait démarrer à l'Ageroute à la demande du DG. Je ne défend pas le DG mais il était dans la boite avant d'être nommé et il a subi les injustices de ce DRH qui se croit intouchable et se cache derrière chaque régime pour se protéger. Avant APR et transhumance en pleine campagne à 10 jours des élections présidentielles
  • image
    PASTEFIEN il y a 2 jours
    @Patience  Est-ce que ce que le DRH a dit, est vrai ou pas? Tout le monde connaît l'incompétence du DG Moustapha FALL, un vrai bras cassé.
  • image
    Deug il y a 2 jours
    En tout cas être fonctionnaire et milliardaire n’est possible qu’en Afrique.Tous les sénégalais d’ici et d’ailleurs rêvent de réussir le concours de l’ENA ou de la CFJ parce que c’est le seul moyen de devenir riche sans véritablement travailler.Tous les DG des agences de l’état sont des milliardaires à cause des marchés surfacturés et vivent dans un luxe exorbitant.Pendant ce temps le peuple tire le diable par la queue
  • image
    Lol il y a 2 jours
    En réalité le nouveau DG veut tout le gâteau pour lui sans aucun partage. S'il avait fait comme ses prédécesseur j'aurais pas de révolté. Ainsi va tout toutes les agences et de manière générale toute l'administration. Voilà pourquoi le pays n'avance pas
  • image
    Tor il y a 2 jours
    C'est très grave le fonctionnement de nos institutions. Un drh Es-tu bras droit du dg et non un représentant du personnel ou syndical qui est lui élu alors que le drh est nommé. Ce drh est une contre-valeur. Sans étique et sans réserve. Voila pourquoi je suis contre diomaye et sonko
  • image
    Kilifeu il y a 2 jours
    Un DRH qui se permet de dire j'ai payé telle indemnité tel salaire c'est des contreverités et du populisme. Un DRH ne paie rien du tout. Il prépare juste les etats de paiement relatifs aux affaires de personnel ( salaires indemnités primes). Il les transmet au DAF qui les inclut dans la comptabilité et les fait signer au DG qui est l'ordonnateur des dépenses. Puis le DAF transmet a l'agent comptable qui emet les ordres de virement. C'est ça la procédure. Toutes ces explications et élucubrations c'est simplement une maniere de se donner une importance inexistante
  • image
    Ngor Jegaan il y a 2 jours
    Sur la forme et sur le fond on voit clairement que c'est un règlement de compte politique. 1) La nouvelle loi sur les lanceurs d'alerte lui permet de s'adresser à qui de droit en toute discrétion, donc il n'avait vraiment pas besoin d'ameuter la presse. 2) Ensuite, un DG n'a pas l'obligation légale de se concerter avec ses collaborateur à chaque fois qu'il doit prendre une décision, il n'a besoin que de se conformer à la loi dans le fond et la forme de la décision. 3) Concernant les V8, tout indique qu'elles étaient là avant l'arrivée du gars, donc l'opportunité de les acheter ou non ne le concerne pas ; peut-être qu'il a fauté quant à leur usage et si c'est le cas on peut le rectifier. 4) Le DG est là depuis 5 mois seulement, c'est largement insuffisant pour un bilan. Conclusion : Le dénonciateur est Pdt d'un mouvement politique affiliée à Diomaye Président, et qui est dans la boite depuis 10 ans lorgne le fauteuil du DG (qui peut-être n'est pas de la mouvance présidentielle) et croit le moment propice avec la fracture claire entre Diomaye et Sonko..
  • image
    BG il y a 2 jours
    Très pertinente analyse
  • image
    Kajor kajor bi il y a 1 jour
    Il faut virer ce DRH, qui devrait s'occuper des ressources humaines, congés,. Les V8 étaient là et c'est pour le DG et pas le DRH. Frustration, jalousie envers le DG compétent technocrate et expérimenté. Virez ce Thiam, qu'il retourne à sa forgerie.
  • image
    Laye Ndiaye il y a 2 jours
    Je viens de pleure mon ami et frère IBRAHIMA NDIAYE il ne pouvait pas imagine que cela va arriver darrier lui, La terre lui soit légère,Le bon dieu l’accueil dans son paradis FIRDAWSI,🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏
  • image
    Karrim il y a 2 jours
    Billahi, Un DG modèle. Parle peu et bosse beaucoup. Que firdawsi soit son éternelle demeure
  • image
    Vif il y a 2 jours
    Commét on peut être Drh Dans une société nationale et être politiciens Ca n'existe que chez les négro
  • image
    Boussole il y a 2 jours
    Trop de scandales en seulement deux ans au pouvoir : ASER,ONAS, AGETROU. C'est le Projet de l'enrichissement personnel. Des nullards et arrivistes au pouvoir, l'alternance trompée.
  • image
    Vérité il y a 2 jours
    Je me pose la question, l'AGAROUTE n'a pas de syndicat ou de délégué du personnel? pourquoi c'est le DRH qui dénonce? N'y a t'il pas de règlement de comptes quelque part? C'est dommage pour le Sénégal. il ne devrait pas y avoir de politique dans les institutions de l'état (DG et Postes de direction)
  • image
    Xxx il y a 2 jours
    Allez voir également du côté de l'ASP ce qui s'y passe véritablement avec leur DG concernant ses recrutements. C'est une Dynastie qu'il implanté.
  • image
    Contribution il y a 2 jours
    Bonsoir, Il se passe pire chez Télédiffusion du Senegal (TDS). Pourquoi les plaintes déposées à l’OFNAC, au Pôle Judiciaire Financier (PJF) à l’inspection du travail ne suffisent pas à enclencher les audits à TDS. TDS est dirigé par la femme d’un député PASTEF. Qui protège les dirigeants de TDS ?
  • image
    grh il y a 2 jours
    C'est fou ce qui se passe dans mon pays. J'ai limite honte des regards extérieurs
  • image
    Pourquoi? il y a 2 jours
    La liberté d'expression est un droit. Le devoir de réserve est une obligation. Un Directeur des Ressources Humaines, gardien par excellence des règles et des procédures internes, se devait plus que quiconque de savoir où s'arrête l'un et où commence l'autre. Les voies institutionnelles — tutelle ministérielle, Conseil d'Administration, Inspection Générale d'État — existent précisément pour traiter les dysfonctionnements avec la rigueur, la confidentialité et l'impartialité qu'ils méritent. Les avoir court-circuitées au profit d'un point de presse soulève une question simple : était-ce pour défendre l'institution, ou pour autre chose ? Un bon DRH protège les agents. Il protège aussi les informations internes, les actes de gestion et la réputation de l'employeur qui lui fait confiance. Quand il choisit de les exposer sur la place publique, il ne dénonce plus — il trahit. L'AGEROUTE mérite mieux que des règlements de comptes médiatiques. Ses agents, ses partenaires et ses usagers aussi.
  • image
    Pape Kandji il y a 2 jours
    Sa waay c'est nous le peuple. Le Drh a raison.il faut bien écouter toute la vidéo pour comprendre. Moustapha fall doit être sanctionné sévèrement si cela est vrai.
  • image
    fan il y a 2 jours
    ça ne m'aurait pas dérangé si c'était le délégué syndical ou du personnel qui faisait cette déclaration. Venant du DRH cache surement quelque chose derrière
  • image
    Véridique il y a 2 jours
    Les amis du clan de 5 personnes de Moustapha fall ont peur et commence à s'affoler parce que la vérité va sortir. Le DRH de l'AGEROUTE est un Homme de principe qui ne connaît pas la complaisance. 10 ans en tant que DRH de l'AGEROUTE, il a reçu la cour des comptes, l'IGE , les autres auditeurs mais nickel zéro faute. La dernière en date est l'audit récente de l'IGE à L'AGEROUTE. Rien à dire. Compétent, effacé et rigoureux. Si ce n'était pas sa rigueur L'AGEROUTE allait tomber. Bravo DRH
  • image
    Seynabou Mané il y a 2 jours
    Nous connaissons monsieur thiam drh, niit kou baax té yiiw. Liguey rek la kham, amoul thiakhane
  • image
    Anonyme il y a 2 jours
    Tu as tout à raison DRH. Tout le personnel vous remercie.
  • image
    PIRE à AIR SENEGAL il y a 1 jour
    @Farba votre alerte est vraie. Et le montant du car plan du DGA est même supérieur, on parle de 90 millions pour ce DGA recyclé de l'ANACIM. le DG aussi s'est fait un car plan de prés de 100 millions alors que cette compagnie croule sous les dettes et déficits et survit avec l'argent du contribuable. Leur niveau de salaire qui tourne autour de 10 millions net mensuel est une incohérence totale par rapport à la situation de faillite de cette compagnie qui ne fonctionne qu'avec des avions en location (ACMI) depuis un an. Certaines sources parlent de conflits d'intérêt du DG, propriétaire de la société IRIS, représentant de Flynas, Asky et Air cote d'ivoire. Le PM doit comprendre réellement ce qui se passe dans cette boite, la vraie situation lui est cachée. Et il y règne une terreur managériale depuis des années, les salariés sont traités de manière inhumaine et méprisant avec une succession de décisions RH illégitimes, et des licenciements abusifs qui couteront très chers aux finances déja fragiles de la compagnie.

Participer à la Discussion

Règles de la communauté :

  • Soyez courtois. Pas de messages agressifs ou insultants.
  • Pas de messages inutiles, répétitifs ou hors-sujet.
  • Pas d'attaques personnelles. Critiquez les idées, pas les personnes.
  • Contenu diffamatoire, vulgaire, violent ou sexuel interdit.
  • Pas de publicité ni de messages entièrement en MAJUSCULES.

💡 Astuce : Utilisez des emojis depuis votre téléphone ou le module emoji ci-dessous. Cliquez sur GIF pour ajouter un GIF animé. Collez un lien X/Twitter, TikTok ou Instagram pour l'afficher automatiquement.