La Société Nationale de Recouvrement reçue par le Khalife Général des Layènes
On the eve of the 146th edition of the Call of Seydina Limamou Laye, the National Recovery Company (SNR) perpetuated the tradition by visiting the General Khalif of the Layene, Seydina Mouhamadou Lamine Laye.
As part of its corporate social responsibility, SNR provided valuable support to the organization of this religious event which brings together thousands of faithful from Senegal and the diaspora every year.
The Director General of the SNR, Mr. Babacar Ndiaye, praised the role of religious leaders, whom he described as "social regulators," stating that they deserve respect and consideration. He also noted that the President of the Republic, Bassirou Diomaye Diakhar Faye, and his Prime Minister have reinforced the importance of religious practice by appointing an official to oversee its management at the national level.
Mr. Ndiaye requested prayers for the current authorities, but also for the SNR, which he believes plays a strategic role in restoring public finances. "Everything we recover is paid into the public treasury," he emphasized, highlighting the importance of this mission in the context of economic recovery.
The general Khalif of the Layene, Seydina Mouhamadou Lamine Laye, very grateful to the SNR, prayed for the success of its mission.
Furthermore, the Director General presented the results of his institution: more than 4 billion FCFA recovered since his arrival at the SNR, a result which testifies to the effectiveness of the SNR in its recovery mission.
Commentaires (4)
L’AUTOGLORIFICATION : UNE DES TARES BIEN SENEGALAISES
SNR,FIDAK,DOUANES,AIR SENEGAL, …Quatre services nationaux, quatre entités différentes qui à priori , n’ont RIEN de commun,
SAUF QUE…
Elles se rejoignent TOUTES ainsi que tant d’autres, dans un SEUL REGISTRE : celui de l’AUTOGLORIFICATION des résultats prétendument exceptionnels atteints cette année dans leur gestion. Et elles versent dans un délire d’autosatisfaction narcissique et très dithyrambique, qu’elles étalent à longueur d’articles et de déclarations dans les médias, ce qui est toujours présenté comme des exceptions alors que cela devrait être la règle. Que je sache, les DG ont été nommés pour faire des résultats non ? Où se trouve alors l’exception ? En fait, bien qu’on ait prôné le JJJ (Jub-Jubbel-Jubenti) et la RUPTURE, certaines pratiques exécrables ont la vie dure et perdurent dans nos comportements de tous les jours et notamment le GRIOTISME.
On se vante trop de ce qui n’est qu’une normalité et on se glorifie à outrance de succès prétendument atteints pour la plupart. Car l’histoire jalonne de structures dont les DG soudoyant les médias et quelques «porteurs de voix des syndikhalisses-maison» à leur solde, inondaient la presse de déclarations triomphalistes et qui, peu de temps après, voyaient leur gestion scandaleuse mise à nu avec des pratiques aux antipodes de la bonne gouvernance. Et on se pose la question : comment cela a t’il été possible?
C’est dire seulement, que la pratique bruyante d’autosatisfaction est non seulement indécente mais tout aussi mensongère pour la plupart. D’autant que la performance est la logique d’un DG efficace. Mais il semble que l’on soit d’indécrottables griots et laudateurs, prompts à sortir la lyre (sur commande nak) pour applaudir toute sorte de performances ou de ce qui est présenté comme telle en occultant l’aspect « commandite » qui n’échappe qu’aux non-initiés et qui pousse les DG à casser leur tirelire pour sceller la complicité des agents.
Il est donc grand temps et dans la ligne du JJJ pour le PROJET, que l’on bannisse ces genres de comportements qui entachent gravement l’image de nos responsables de sociétés et d’entités publiques ou semi-publiques dont l’objectif est justement de faire des performances réelles, vérifiées et vérifiables dans leurs domaines d’activités plutôt que de se lancer dans des opérations cosmétiques de publicité dont la nature corruptive n’est plus à démontrer.
Pour terminer, un conseil d’ancien Aux DG, « travaillez, encore travaillez, toujours travaillez et surtout…TRAVAILLEZ BIEN » et vos succès vrais et vérifiés parleront pour vous. Toute autre attitude n’est que de la fumée qui est appelée à se dissiper pour laisser place à la CRUELLE REALITE d’indélicatesses et de malversations honteuses et condamnables. JAJEFFETTI…
DAKAR le 12/01/2026
GUIMZO
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