Niger : Vers une évaluation annuelle des agents de la Fonction publique
Le gouvernement nigérien a adopté, le 4 septembre 2025, un projet de décret instaurant l’évaluation annuelle des agents de la Fonction publique, sur la base de leur performance individuelle. Chaque agent sera désormais soumis à un entretien d’évaluation sanctionné par un procès-verbal, afin de mesurer son rendement au sein de l’Administration.
Cette réforme, inscrite dans le Statut général de la Fonction publique, vise à renforcer l’efficacité de l’État et à mieux répondre aux besoins d’intérêt général.
Le Conseil des ministres a également modifié la loi portant Statut général de la Fonction publique pour rehausser l’âge de départ à la retraite de 60 à 62 ans, avec des ajustements concernant le recrutement, le reclassement et l’admission à la retraite.
Commentaires (4)
Général d'opérette Tiani, et si on vous évaluez.
Non seulement, vous serez viré mais aurez été condamne aux travaux forcés tellement vous êtes une croûte
Et Quoi pour t évaluer. Tellement facile de s'affirmer avec un l'armée comme base. En gros organisez des élections s'est mieux et retourner aux casernes et Defender le pays c'est celà votre fonction et non de diriger un pays. Chacun son métier, son rôle dans une société
Il est illégitime et a supprimé les élections, et veut évaluer les autres.. Pauvre Niger.
Ce qu'il a fait est pertinent. Le Sénégal devrai en prendre exemple beaucoup d'agents de l'état ne font rien au bureau, à part WhatsApp, facebook et tiktok
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