[Focus] À Dakar, les Maliennes redessinent le marché du travail domestique
À Dakar, un phénomène social émerge : les femmes de ménage maliennes sont de plus en plus sollicitées au détriment des employées sénégalaises. Seneweb a interrogé des employeurs et des domestiques pour comprendre les raisons de cette préférence croissante pour la main-d’œuvre étrangère.
Une main-d’œuvre perçue comme plus flexible.
Fatimata Sow, mère de trois enfants et cadre dans une ONG, résidant à la cité Mbackiyou Faye à Ouakam, explique son choix : « J’ai employé des Sénégalaises, mais j’ai eu des problèmes d’absences fréquentes pour des cérémonies ou des week-ends, et le travail n’était pas satisfaisant. Je payais 100 000 FCFA par mois, trop cher pour le service. Depuis que j’ai recruté Kadidiatou, une Malienne, tout va mieux. Elle vit chez nous, travaille tous les jours, même les jours fériés, pour moins cher. »Rosali Diallo, professeure d’anglais à Sacré-Cœur Mermoz, renchérit : « Les Sénégalaises demandent des salaires élevés – 75 000 FCFA pour le ménage, 60 000 pour la cuisine, 60 000 pour le linge – et refusent souvent de cumuler les tâches. Avec les agences, elles négocient des jours de congé, comme les lundis ou samedis, ce qui complique l’organisation. J’ai vécu des départs soudains de deux employées en pleine année scolaire, pendant ma grossesse. Depuis, j’emploie deux Maliennes, fiables et sans absences.
J’ai conseillé à mes proches d’éviter les agences sénégalaises et de recruter directement au Mali. »Kadidiatou Traoré, une Malienne de 26 ans travaillant à la cité Asecna à Ouakam, témoigne : « Je vis chez ma patronne sénégalaise et travaille tous les jours sauf le dimanche après-midi. Elle me paie 50 000 FCFA par mois. C’est mieux que la vie difficile au village au Mali. Mes parents m’ont confiée à elle, et avec mon salaire, je les soutiens. ».
Une concurrence qui divise.
Les Maliennes séduisent par leur disponibilité, leur acceptation de salaires plus bas (50 000 à 75 000 FCFA contre 100 000 à 150 000 FCFA pour les Sénégalaises) et leur polyvalence, travaillant même pendant les fêtes. Cette tendance, motivée par des raisons économiques et pratiques, crée une concurrence accrue avec les domestiques sénégalaises, qui revendiquent de meilleures conditions via les agences de placement.Awa Faye, employée de ménage sénégalaise, défend sa profession : « Certaines patronnes veulent payer moins et comparent nos salaires aux Maliennes, mais nous refusons d’être sous-payées. Les agences nous protègent, garantissant des tâches définies – ménage, cuisine ou linge – et des salaires justes. On nous demande parfois de tout faire dans de grandes maisons pour 50 000 ou 60 000 FCFA, c’est inhumain. Nous sommes des mères de famille avec des responsabilités. »..
Une précarité méconnue.
Si les Maliennes sont perçues comme ponctuelles et dévouées, leur situation est précaire. Souvent recrutées sans contrat formel, elles cumulent des tâches non prévues et des heures supplémentaires non rémunérées, sans protection sociale ni recours légal. En revanche, les Sénégalaises, mieux informées de leurs droits, privilégient les agences pour bénéficier de garanties.Ce phénomène révèle les failles du système d’emploi domestique à Dakar. L’absence de réglementation inclusive expose les travailleuses étrangères à l’exploitation, tandis que les revendications des Sénégalaises pour des conditions justes suscitent des tensions. Une réforme est nécessaire pour protéger toutes les employées de maison, quelles que soient leurs origines.
Commentaires (97)
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Les jeunes doivent etre inspires de ces maliennes.
Seulement , travailler 7/7 n’est pas acceptable..
Le Panafricanisme à sens unique risque d'être fatal au Sénégal et aux sénégalais.
Harmoniser les salaires par le bas est dangereux pour nos concitoyens. Chômage et pauvreté vont être le lot quotidien de tous déjà que la situation est extrêmement difficile et tendue.
Nos dirigeants sont juste fous ils minimisent l’immigration mais c’est une bombe à retardement.
Les personnels employés dans les maisons aussi ne sont pas des saints. On y trouve du tout, des gens serieux comme des moins sérieux. Finalement les torts sont partagés. Rires. Les agences quand elles sont crédibles sérieuses constituent une bonne option.
Payées 150 000 ni logées ni nourries
L'écart n'est pas si mal surtout; Remarquez qu' aucune ne paie d'impôts sur son revenu.
delivres tu des fiches de paie/retraite/protection sociale ............on connait TOUS la réponse !!
TOUS LES TOUBABS QUE JE CONNAIS LE FONT.....et quelques potes bledard corrects
donc ferme ta bouche !!
Faites-vous parti des trolls internet qui œuvrent pour la désunion des africains.
Je ne comprend pas pourquoi le raciste commence à monter au sénégal.
C'est quoi cet article Bidon que vous nous pondez si ce n'est pas un esprit de racisme vis à vis d'un peuple ami.
Quel est le but de ton article? si ce n'est pas de stigmatiser une population malienne et d'attiser la haine vis à vis de cette population
Sommes-nous entrain de nous diviser dans un monde où d'autres peuples se regroupent pour faire face aux défis (europe, etc.). Réveillez-vous peuples africains!
Je suis Sénégalais et je n'arrive pas à tolérer ces divisions ethniques entre nous africains.
Nous serons fort que lorsque nous nous levons et dépassons ces frontières arbitraires que les autres nous ont établi pour mieux nous diviser et nous contrôler.
Dernièrement il y a eu un article sur Seneweb sur des maliens arrêtés, c'est une question de sécurité qui n'a rien a faire dans seneweb.
La justice sénégalaise et les forces de l'ordre sont capable d’enquêter sur ces gens et collaborer avec l'ambassade ou l'état malien pour connaître avoir des informations.
Ce n'est pas bien de faire un article sur un peuple.
Certains esprits faibles qui ne savent pas faire la part des choses partent de ces types d'articles pour légitimer leur haine vis à vis d'autres peuples
Elle vit et travaille tous les jours avec un après-midi de repos par semaines, sans jour férié ni fête disent ils. Et est payé à 50 000 fcfa.
Elle est logée (mm si elle n’a pas forcément sa chambre), nourrie, utilise l’eau, l’électricité et parfois internet. Elle est aussi soignée (consultation, ordonnance) par l’employeur.
Combien cela lui aurait coûté mensuellement, si elle devait l’obtenir à ses frais? Partons du schéma qu'elle habite avec des copines dans le quartier.
Elle paierait au minimum 20 000 fcfa comme charge de logement par mois et mangerait au moins 1000 fcfa par jour. Ce qui reviendrait à un optimum de 50 000 fcfa dépensé par mois. Cela exclut bien sûr le transport, si elle devait se le payer.
Les week-ends, jours fériés et heures supplémentaires, Combien valent ils?
Dans le code du travail, nous travaillons en moyenne 40 heures par semaines en fonction des métiers. Soit 5 jours de 8 h par jour, de 8h a 12h et de 13h 17h modulable. Quel est te temps réel de travail d’une femme de ménage ? Je ne sais pas.
A l’image de ceux qui travaillent dans la restauration formelle, une valeur monétaire de ces jours est estivale sans grande difficulté.
En l’absence de qualifications du métier, le salaire ne saurait s’éloigner du smic qui est dans notre pays autour de 60 000 fcfa.
Ce qui revient à conclure que cette femme de ménage vivant dans le foyer de l’employeur coûte plus que 50 000 fcfa à son employeur (près de 100 à 130 000 fcfa par mois). L’organisation de son temps de travail dans la semaine pourrait s’améliorer en lui accorder deux après-midi éventuellement.
Une vraie discussion technique s’impose tout de même pour accommoder l’absence de qualifications, de formations pour ses personnes et les revenus auxquels elles pourraient prétendre.
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