Cheikh Tidiane Youm : "Le budget de la Fonction publique est faible, les travailleurs sénégalais maltraités par des étrangers"
Le député Cheikh Tidiane Youm a dénoncé avec fermeté la faiblesse des ressources allouées à la Fonction publique, un département stratégique. Selon lui, « il est inadmissible que certaines agences disposent d’un budget plus confortable que votre ministère, alors que la Fonction publique a besoin de moyens pour faire face à ses nombreux défis ».
Le parlementaire a plaidé pour un renforcement des capacités de l’Administration, estimant que le Sénégal doit rester attractif pour les investisseurs tout en s’ouvrant à toutes les nationalités. Toutefois, il a insisté sur la nécessité de revoir les relations avec certains nouveaux partenaires économiques, en raison de graves dérives constatées sur le terrain.
Cheikh Tidiane Youm a notamment dénoncé les conditions de travail imposées à de nombreux Sénégalais : « En 2025, il est inacceptable que, sur notre propre territoire, des concitoyens soient traités comme des esclaves. » Il a pointé certaines entreprises étrangères, notamment chinoises et turques accusées de faire travailler des Sénégalais sans contrat, dans des conditions irrégulières : « On constate que près de 90 % d’entre eux travaillent dans le noir. L’État ne doit pas fermer les yeux. »
Le député a également regretté la facilité avec laquelle des travailleurs peuvent être licenciés au Sénégal, appelant à un renforcement de la protection juridique et à une meilleure vigilance de l’administration : « Il est triste de constater qu’au Sénégal, licencier un employé est plus facile que boire de l’eau. Les inspecteurs du travail, censés veiller au respect des droits, sont souvent considérés comme l’un des corps les plus corruptogènes. »
Il a conclu en appelant le gouvernement à faire preuve de fermeté et à garantir que tout investisseur opérant au Sénégal respecte la législation nationale et la dignité des travailleurs.
Commentaires (5)
Huawei est un exemple ou on maltraité les travailleurs
Le Ministère du Travail devrait être l'un des départements le plus pourvus financièrement. Il ya du léger mieux par rapport aux décennies précédentes où les Inspections régionales du travail ne disposait même de véhicules ou de voitures fonctionnelles pouvant parcourir une... région ou un simple département. Les lois et réglementations du travail existent bien au Sénégal qui est l'un des plus africains les plus fermes en la matière. Le Burkina Faso vient juste d'interdire le cumul successifs de CDD et de les limiter à 2 sous peine de CDI, alors qu'au Sénégal aucun employeur ne peut plus renouveler plus 2 CDD successifs depuis bientôt près de 20 ans. Le Problème ce sont les services de contrôle du Ministère du Travail qui sont pas présents sur le terrain, voire complaisants parfois. En effet comme une entreprise Turque ou chinoise peut s'installer en zone franche non industrielle dans notre Pays sans respecter la Loi, Cad le Code du Travail ou le Code de Sécurité Sociale....Il ya de nombreux avocats qui proposent à certains de leurs clients employeurs d'établir des contrats de prestations de services à des des salariés au Sens du code du travail cad en lien de subordination manifeste. Ya boire et en manger sur l'interpellation laxiste du droit du travail. Notre code du travail est bon et même à tenté d'accompagner les entreprises depuis 1997 sur certaines contraintes qui pourraient faire fuir des investisseurs. Mais on peut toujours améliorer tout en respectant la protection inaliénable du travailleur . Présentement l'on peut déplorer le grand retard apporter à la réforme moderne de quelques articles du code du Travail et même celle du Code de Sécurité Sociale Unifiée relative à la Fusion CSS-IPRES.
Le jour où l'état fonctionnera comme une entreprise on se portera mieux la fonction publique est payée à ne rien foutre que le peuple souffre ou pas ils seront payés. Le salaire du public doit être adossé à des atteintes de resultats.
c'est ça s'opposer. Merci youm. défendre le peuple que d'applaudir ou critiquer le régime. donner des solutions concrètes
Le Ministre du travail reconnait des avances significatifs sur les augmentations de salaire, cela est vrais quant il s’agit dans la fonction public , le problème c'est les salaires dans le privé , le ministre doit revoir la convention collectif commerce qui régit généralement les contractuels qui travaillent dans les ministères et ailleurs ce convention n'est- pas réviser depuis plus d'un siècle, l'accord entre le patronat et le gouvernement selon les augmentations dans le privé est insignifiant honteux cela représente selon les différentes catégories de 5 a 10 pour cent par rapport la fonction public . quand on voit comment les prix d'achats grimpent depuis une dizaine d’années , la loyer, le transport , les denrées de premières nécessites dépendant sur des augmentations qui ne dépasse pas 8000 cfa pour les salaires dont le plus petit est de 65.000 CFA. les contractuels qui sont dans les ministères font tout le travail on les trouve dans les bureau de courriers dans les secrétariats comme des assistantes, des chauffeurs , des techniciens de son des régisseurs mais ils sont marginalisés parce que ils sont soumis sous la convention collectif commerces et deviennent même des proies faciles a croqués
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