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Le système de rémunération de la Fonction publique sénégalaise présente aujourd’hui des disparités criantes qui fragilisent l’équité républicaine et minent la cohésion des Corps de l’État à en croire Saliou Mbaye.
Elle aime se définir comme une "détective". En combinant approche historique et théorie économique, l'Américaine Claudia Goldin, lauréate du prix Nobel d'Économie décerné lundi, a scruté à la loupe l'emploi des femmes, mettant en lumière les ressorts des inégalités salariales.
C’est décidément l’année des étrennes. Après les enseignants, les contrôleurs et inspecteurs du travail, les agents de l’agriculture, entre autres, le gouvernement...
Disparités salariales, violences conjugales ou sociales, attitude machiste...
Disparités salariales, violences conjugales ou sociales, attitude machiste...
On s’achemine vers la mise en place d’un nouveau système de rémunération des agents de l’État. L’annonce est du ministre de la Fonction publique, du Renouveau du service public et de la Rationalisation des effectifs, Viviane Laure Elizabeth Bampassy qui dit constater des disparités au niveau du traitement salarial de certains agents. L’étude menée sur le système de rémunération des agents de l’État a montré, selon elle, « un système désarticulé et à plusieurs vitesses avec des disparités énormes en termes de traitement salarial ».
Insatisfaits des négociations avec le gouvernement sur leurs conditions de travail et de salaire, le Syndicat autonome des médecins du Sénégal (Sames) lance une grève hebdomadaire perlée tous les lundis et mardis. Les médecins étaient déjà en grève ces 20 et 21 février. Un mouvement bien suivi dans de nombreux hôpitaux, même si les médecins assurent le service minimum. Reportage à l’hôpital de Fann.
Les retraités sénégalais, qui ont vu leur maigre pension réduite, n'ont pas fini de crier leur colère que des sources autorisées de Seneweb News révèlent que les salaires des enseignants sénégalais seront aussi revus à la baisse en raison de l'application du nouveau Code des Impôts, en vigueur depuis le 27 décembre dernier. A coup sûr, le pays va vers une grogne généralisée
Réagissant aux propos de l’humoriste Kouthia traitant de « putes » certaines employées de GFM, « beaucoup de gens ont été blessés par cette sortie de Kouthia. Je l’ai personnellement appelé, mais il n’a pas pris car il sait ce qu’il a fait. Kouthia n’a plus la faculté de me faire mal », a confié Aïssatou Diop Fall dans les colonnes de Grand-Place.
De Miss Diongoma à Mbathio Ndiaye en passant par Futurs Médias où l’on cherche à identifier les « pétasses » de Kouthia, la semaine a été forte en sensations…
La grogne qui a gagné les travailleurs du groupe Futurs Médias du ministre Youssou Ndour, ne concerne pas seulement des disparités salariales entre animateurs. Un document administratif du groupe, tombé entre les mains des travailleurs du groupe et que nos confrères de Libération on pu consulter, révèle que Birane Ndour, le rejeton de l'ex roi du mballakh bombardé Directeur général de de la Télévision Futurs Médias (Tfm), aurait un salaire de... 2,2 millions F cfa. Ce que les travailleurs du groupe n'ont pas manqué d'assimiler à du népotisme. Sans compter, bien sûr, ce qu'ils appellent les promotions-canapés au sein du groupe, l'équivalent du droit de cuissage chez les anciens et qui paie grassement.
La Direction générale du Groupe futurs médias (GFM) se garde de s'engager dans une augmentation des salaires de ses employés sans une concertation avec son conseil d’administration, a dit jeudi soir à Dakar Daouda Diouf, médiateur du groupe.
La Direction générale du Groupe futurs médias (GFM) se garde de s'engager dans une augmentation des salaires de ses employés sans une concertation avec son conseil d’administration, a dit jeudi soir à Dakar Daouda Diouf, médiateur du groupe.
Un fichier comptable découvert au groupe Futurs médias montre, selon le secrétaire général de la section Synpics (Syndicat des professionnels de l’information et de la communication du Sénégal), Pape Sambaré Ndour, de grandes disparités salariales. Muet depuis le début du conflit social qui couve au sein de l’entreprise, et malgré les différentes informations véhiculées ça et là, Pape Sambaré Ndour a décidé de briser le silence. Dans cette interview qu’il accorde au journal Le Quotidien pour, dit-il, rétablir la vérité, Pape Sambaré Ndour dit tout : Comment il a découvert le document de la controverse, le dilatoire de la direction de Futurs médias, la volonté prêtée à cette dernière de porter plainte contre le syndicat (?), le traitement princier des directeurs au détriment du minimum pour les reporters, le climat social…
Un fichier comptable découvert au groupe Futurs médias montre, selon le secrétaire général de la section Synpics (Syndicat des professionnels de l’information et de la communication du Sénégal), Pape Sambaré Ndour, de grandes disparités salariales. Muet depuis le début du conflit social qui couve au sein de l’entreprise
Fleuron de l’industrie sénégalaise, la Société africaine de raffinage (Sar) vit un malaise profond. Les travailleurs sont désabusés face au favoritisme, à la gabegie et à la discrimination salariale qui gangrènent la boîte. Ils en appellent au président de la République. Avant que le syndrome d’Air Sénégal international, du Méridien Président ou de la Sonatel n’affecte leur entreprise. Le collège des délégués de la Sar a décidé de rompre le silence et de monter au créneau.
