Tout ne devrait pas être rose le 8 mars. Parce que la réalité ne l’est pas.

Cette journée n’a jamais été pensée comme une simple parenthèse festive. Elle devrait être un moment d’interpellation pour regarder lucidement la condition des femmes et poser une question simple : qu’est-ce qui a réellement changé depuis l’année dernière ?

Elle devrait surtout être portée avec sérieux par celles et ceux qui ont la responsabilité de transformer les politiques publiques et les conditions de vie des femmes. Le 8 mars devrait être un moment pour annoncer des réformes et dresser le bilan.

Pourtant, il arrive que la journée prenne une autre tournure. Des théâtres se remplissent, grands ou petits, on applaudit, on danse, on pose pour les photos, parfois vêtues des mêmes pagnes en mode « hôtesses ». Si ces moments de convivialité rassurent certaines et donnent le sentiment d’une célébration collective, soit. Mais ils ne devraient jamais faire oublier l’essentiel, car les réalités que vivent les femmes au quotidien ne disparaissent pas derrière les sourires et les festivités.

Parmi elles, la santé et les conditions de travail, qui restent un enjeu majeur. Dans de nombreux bureaux, des femmes restent à leur poste, pliées en deux, pour maintenir concentration et productivité malgré la douleur des règles. Ce sujet est souvent minimisé, relégué au rang de simple désagrément, alors qu’il peut être particulièrement éprouvant. Permettre des aménagements comme le télétravail 3 jours par mois n’est ni un privilège ni une faveur. C’est reconnaître une réalité biologique et permettre à celles qui travaillent de le faire dans des conditions humaines.

Les droits légaux et l’autorité parentale méritent la même attention. La notion de « chef de famille » attribuée uniquement à l’homme reste une barrière à l’égalité. Les mères doivent pouvoir exercer une autorité parentale égale . Cela permettrait de signer des documents administratifs, prendre des décisions médicales, participer pleinement aux choix de leurs enfants, sans dépendre systématiquement du père. C’est une réforme historique que le Sénégal doit concrétiser maintenant.

La lutte contre les violences et les mutilations reste, elle aussi, un combat urgent. Malgré l’interdiction, les mutilations génitales féminines persistent dans certaines régions. Les lois existent, mais leur application reste insuffisante. L’objectif de « tolérance zéro » nécessite à la fois des sanctions effectives et une sensibilisation communautaire profonde. Parallèlement, le harcèlement et les violences faites aux femmes doivent être combattus avec la même fermeté dans la vie quotidienne, à l’école, dans les lieux de travail et dans l’espace public.

Ces combats pour la santé, les droits légaux et la protection contre les violences, ne sont pas séparés. Ils se rejoignent dans une exigence commune que la condition des femmes soit protégée et valorisée.

Pendant longtemps, les règles qui structurent le monde professionnel ont été pensées par des hommes, pour des corps qui ne vivent pas ces réalités. Ce n’est pas un reproche, c’est un constat. Et les sociétés avancent lorsqu’elles acceptent d’intégrer ces réalités dans leurs décisions.

Le progrès social ne se mesure pas aux déclarations. Il se mesure à la capacité d’améliorer concrètement la vie quotidienne.

Et puis, parce que la réalité n’est pas toujours rose, le 8 mars ne devrait pas l’être non plus. Finissons-en avec le folklore des pagnes et des danses si c’est pour oublier l’essentiel dès le 9 mars.

Le 8 mars devrait donc être un moment pour décider, enfin, de changer concrètement certaines choses.

Le 8 mars n’est pas une fête. C’est un combat. Faites-le savoir.

À vos droits.

Prêtes.

Revendiquez.

Fatou Ouleye Sambou

Femme, Journaliste, Écrivaine, Spécialiste en communication,