En ce 1er mai, fête du travail, une voix s’élève avec force et clarté dans le concert des revendications sociales : celle de la présidente du Réseau national des femmes travailleuses du Sénégal (RENAFETS), Fatoumata Bintou Yafa,

Porte-parole légitime des femmes travailleuses du Sénégal, elle porte aujourd’hui devant la nation un message sans ambiguïté : promulguer la loi prolongeant le congé de maternité à 18 semaines. Une réforme attendue, nécessaire, et désormais urgente pour concilier dignité maternelle et justice sociale.

Invitée de l’émission « Sitöé », Fatoumata Bintou Yafa ne se contente pas de réclamer. Elle argumente, elle incarne. Elle rappelle que derrière chaque statistique se cache une femme qui hésite entre son nourrisson et son emploi, entre sa santé et son salaire.

«18 semaines, ce n’est pas un privilège. C’est le temps minimum recommandé par l’Organisation internationale du travail pour permettre à la mère de récupérer, à l’enfant d’être allaité, au lieu de se tisser sans que la précarité ne s’invite à la maternité », a-t-elle précisé.

Le combat ne s’arrête pas là. Le congé de paternité, parent pauvre de notre législation, figure également au cœur du plaidoyer porté par le RENAFETS. Car une société qui protège ses mères sans impliquer ses pères ne fait que la moitié du chemin vers l’égalité.

Par sa rigueur et son engagement, Fatoumata Bintou Yafa s’impose comme la voix autorisée des femmes résilientes qui refusent de choisir entre donner la vie et garder leur emploi.

Au sein de la Confédération nationale des travailleurs du Sénégal (CNTS), elle a été la secrétaire générale du Syndicat national de l'enseignement élémentaire (SNEEL), secrétaire générale adjointe de la CNTS et la première présidente du Comité national des femmes travailleuses de la CNTS.

Dans cet entretien, elle est revenue sur les combats de plus de deux décennies de syndicalisme.